Relatiemanager Zakelijke markt Ouderenfonds (persoon > ervaring!)

 

Functie omschrijving

Het Nationaal Ouderenfonds is een dynamisch landelijk goed doel, waar ca. 50 medewerkers met grote gedrevenheid zich iedere dag inzetten om eenzaamheid onder ouderen te bestrijden. De initiatieven die hiervoor ontplooid worden vergen echter middelen en niet in de laatste plaats financiële middelen. Die komen vanuit vermogensfondsen, van particulieren, uit nalatenschappen, maar ook vanuit de zakelijke markt. En daar richt jij je voornamelijk op!

Jouw rol als Relatiemanager (Fondswerver) met een focus op met name de zakelijke markt heeft twee kanten: De creativiteit van een marketeer enerzijds om goede en aansprekende proposities te bedenken voor bedrijven. En de gretigheid van een commercieel professional anderzijds om relaties aan te gaan, door te pakken richting de deal én deze af te hechten met overeenkomsten.

Op professionele en creatieve wijze weet je verbinding te maken met de juiste mensen bij bedrijven en corporates. Dit doe je vanuit een doordacht plan. Je gaat partnerships aan door mensen aan te haken en aangehaakt te houden. Je schrijft creatieve plannen en voorstellen om bedrijven warm te maken. Een call to action en een maatschappelijke bijdrage met een goed gevoel. Proposities die daarmee aansprekend zijn voor de specifieke bedrijven waar jij je op richt. Je zult ook regelmatig naar organisaties toe gaan om persoonlijk in gesprek te gaan.

Je bent verbindend binnen en buiten de organisatie en draagt zorg voor verwachtingsmanagement met alle betrokkenen. Ook de verdere uitwerking en afhandeling intern begeleid en monitor je.

Je kunt sturend en stoïcijns zijn, zonder koppig, dominant of star te worden. Je houdt van doorpakken en accepteert niet zomaar een ‘nee’. Je neemt namelijk je verantwoordelijkheid en loslaten is niet bepaald jouw kracht. Jouw pro-activiteit zorgt ervoor dat je continu met groei en progressie bezig bent. Wat niet is, ga je zelf creëren. Je werkt daarbij weliswaar zelfstandig, maar niet alleen! Je kunt regie voeren, maar ook meebewegen. Daarin schuilt jouw lenigheid, die je ook nodig hebt om flexibel om te gaan met de diversiteit en breedte van jouw werkveld.

En het mooie is: je hoeft nog geen ervaring als (zakelijk) fondswerver te hebben! Voldoen aan alle kenmerken en ontzettend enthousiast worden van dit functieprofiel is genoeg. De fijne kneepjes leer je wel ‘on the job’.

Het betreft fulltime functie (36 uur per week). Een invulling vanaf 32 uur is mogelijk. Standplaats is Amersfoort op loopafstand van het CS. Je zult regelmatig reizen naar bedrijven in heel Nederland.

 

Functie eisen

De Relatiemanager Ouderenfonds die we zoeken is een enthousiaste energieke persoonlijkheid. Je bent een doorzetter die snapt dat je werk pas begint bij een ‘nee’. Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen portefeuille en om daar, samen met je collega’s, gestructureerd aan te werken. Populaire termen als ‘can do’, ‘trial&error’ en ‘out of the box’ passen erg goed bij jou. Als het niet linksom lukt, dan gaan we rechtsom!

Je kunt heel goed omgaan met een divers en breed speelveld. Je werkt vanuit een doordacht plan gestructureerd naar je doel, waarbij de noodzaak om tussentijds bij te stellen je niet onrustig maakt. Creativiteit in het bedenken van invalshoeken komt van nature. Van afwachten wordt je onrustig. Pro-activiteit en een behoefte aan actie typeren jou. Je bent resultaatgericht, hebt veerkracht en humor.

Jouw leeftijd is niet van belang voor deze functie. Levenservaring en natuurlijke senioriteit heb je echter wel nodig om bij (grote) bedrijven op hoog niveau aan tafel te komen en te blijven. Jouw nieuwsgierigheid valt samen met jouw wil om te leren. Je bent een open persoonlijkheid en een leuke collega. Ieder heeft zijn eigen taak, maar we doen het samen en je bent altijd bereid om met je collega’s mee te denken en te helpen.

Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Ervaring met proactieve klantbenadering is een grote pré. Je bent in ieder geval communicatief sterk in woord en geschrift en representatief in je voorkomen.

 

Bedrijfsprofiel

Het Nationaal Ouderenfonds is een landelijk goed doel waar ongeveer 50 mensen (39 fte) werken. Ons kantoor is in Amersfoort: een lichte, open ruimte waar je een plek uitzoekt om die dag jouw steentje bij te dragen. Wij gaan uit van de kracht van verschillen in mensen. Daarom streven we naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de Nederlandse samenleving. Medewerkers bieden we passende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk.

Het Nationaal Ouderenfonds is hét goede doel dat zich inzet voor deze ouderen. We zijn actief op drie kerngebieden: het voorkomen en bestrijden van eenzaamheid, het vergroten van zelfredzaamheid en empowerment van (kwetsbare) ouderen.

Jouw talent delen met het Ouderenfonds betekent onderdeel zijn van een organisatie met naam in het veld. Je draagt bij aan een Nederland waar ouderen hun leven kunnen inrichten zoals zij dit zelf willen. En je maakt deel uit van een jonge, professionele organisatie die zich verbonden voelt om ouderen te helpen. Daarbinnen werk je in het team Marketing nauw samen met communicatieadviseurs en fondsenwervers.

 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

  • Een uitdagende baan in een dynamische omgeving, binnen een organisatie die in ontwikkeling is en nieuwe wegen verkent;
  • Verbinding tussen maatschappelijk belang, innovatie en commercie;
  • Schaal 9 cao Sociaal Werk (min. € 2.705 tot max. € 3.988 bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband van 36 uur);
  • Flexibel werken;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en creativiteit;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de cao Sociaal Werk.

 

Contactgegevens

Jeuken je handen om aan de slag te gaan en herken jij je volledig in de gestelde eisen? Reageer dan voor 1 november! Stuur ons jouw cv en motivatiebrief naar info@ouderenfonds.nl en we nemen contact met je op voor nadere afstemming.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Else Hofland (Manager Marketing) via e.hofland@ouderenfonds.nl.

Een diplomacheck en referentieonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Ook kan een TMA (talentanalyse) worden afgenomen om jouw ontwikkeling de juiste richting en onderbouwing te geven.

Acquisitie naar aanleiding van de advertentie wordt in geen geval op prijs gesteld.

Nationaal Ouderenfonds Smallepad 30E 3811 MG Amersfoort 088 344 2000 NL94 RABO 0311 9117 57
Vriendenloterij
CBF Erkend ANBI