Persoon > ervaring

Reageer nu!

Het Nationaal Ouderenfonds is een dynamisch landelijk goed doel, waar ca. 50 medewerkers met grote gedrevenheid zich iedere dag inzetten om eenzaamheid onder ouderen te bestrijden. De initiatieven die hiervoor ontplooid worden vergen echter middelen. En niet in de laatste plaats financiële middelen. Die komen vanuit de zakelijke markt, van particulieren, uit nalatenschappen, maar ook van vermogensfondsen. En daar richt jij je voornamelijk op!

Als Relatiemanager met een sterke focus op Vermogensfondsen weet je op professionele en creatieve wijze verbinding te maken met de juiste mensen bij vermogensfondsen. Je schrijft plannen en voorstellen, onderhoudt jouw relaties binnen en buiten de organisatie en draagt zorg voor verwachtingsmanagement met alle betrokkenen.

Je kunt sturend en stoïcijns zijn, zonder koppig, dominant of star te worden. Je neemt verantwoordelijkheid en loslaten is niet bepaald jouw kracht. Jouw pro-activiteit zorgt ervoor dat je continu met groei en progressie bezig bent. Wat niet is, ga je zelf creëren. Je werkt daarbij weliswaar zelfstandig, maar niet alleen! Je kunt regie voeren, maar ook meebewegen. Daarin schuilt jouw lenigheid, die je ook nodig hebt om flexibel om te gaan met de diversiteit en breedte van jouw werkveld.

En het mooie is: je hoeft nog geen ervaring als (vermogens)fondswerver te hebben! Voldoen aan alle kenmerken en ontzettend enthousiast worden van dit functieprofiel is genoeg. De fijne kneepjes leer je wel ‘on the job’.

Het betreft fulltime functie (36 uur per week). Een invulling vanaf 32 uur is mogelijk. Standplaats is Amersfoort op loopafstand van het CS.

Acquisitie of het rechtstreeks benaderen wordt door het Ouderenfonds niet op prijs gesteld. De werving wordt begeleid door ISA GROUP middels Recruitment & Sourcing Advice.

Functie eisen

De Relatiemanager Vermogensfondsen die we zoeken is een enthousiaste energieke persoonlijkheid. Je bent een doorzetter die snapt dat je werk pas begint bij een ‘nee’. Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen portefeuille en daar samen met je collega’s gestructureerd aan te werken. Populaire termen als ‘can do’, ‘trial&error’ en ‘out of the box’ passen erg goed bij jou. Als het niet linksom lukt, dan gaan we rechtsom!

Je kunt heel goed omgaan met een divers en breed speelveld. Je werkt vanuit een doordacht plan gestructureerd naar je doel, waarbij de noodzaak om tussentijds bij te stellen je niet onrustig maakt. Van afwachten wordt je echter wel onrustig. Pro-activiteit en een behoefte aan actie typeren jou. Je hebt veerkracht en humor.

Jouw nieuwsgierigheid valt samen met jouw wil om te leren. Je bent een open persoonlijkheid en een leuke collega. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Ervaring met proactieve klantbenadering is een grote pré. Je bent in ieder geval communicatief sterk in woord en geschrift.

Bedrijfsprofiel

Het Nationaal Ouderenfonds is een landelijk goed doel waar ongeveer 50 mensen (39 fte) werken. Ons kantoor is in Amersfoort: een lichte, open ruimte waar je een plek uitzoekt om die dag jouw steentje bij te dragen. Wij gaan uit van de kracht van verschillen in mensen. Daarom streven we naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de Nederlandse samenleving. Medewerkers bieden we passende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk.

Je talent delen met het Ouderenfonds betekent onderdeel zijn van een organisatie met naam in het veld. Je draagt bij aan een Nederland waar ouderen hun leven kunnen inrichten zoals zij dit zelf willen. En je maakt deel uit van een jonge, professionele organisatie die zich verbonden voelt om ouderen te helpen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

  • Een uitdagende baan in een dynamische omgeving, binnen een organisatie die in ontwikkeling is en nieuwe wegen verkent;
  • Verbinding tussen maatschappelijk belang, innovatie en commercie;
  • Schaal 9 cao Sociaal Werk (min. € 2.705 tot max. € 3.988 bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband van 36 uur);
  • Flexibel werken;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en creativiteit;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de cao Sociaal Werk.

Contactgegevens

Jeuken je handen om aan de slag te gaan en herken jij je volledig in de gestelde eisen? Reageer dan nu! Stuur jouw cv en motivatiebrief naar ISA GROUP middels Recruitment & Sourcing Advice  en zij nemen op korte termijn contact op voor nadere afstemming.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bart Diepenbroek (Managing Consultant/Partner van ISA GROUP) via 06-55201321.

Een diplomacheck en referentieonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Ook zal een TMA (talentanalyse) worden afgenomen om jouw ontwikkeling de juiste richting en onderbouwing te geven.

Locatie

Amersfoort

Nationaal Ouderenfonds Smallepad 30E 3811 MG Amersfoort 088 344 2000 info@ouderenfonds.nl NL94 RABO 0311 9117 57
CBF Erkend ANBI