• De deelnemende zorg- of welzijnsorganisatie maakt een medewerker vrij voor minimaal 20 uur per week om de training te doorlopen en bezig te kunnen zijn met het ontwikkelen en leiden van een BoodschappenPlusBus.
• De deelnemende organisatie levert tevens ondersteuning door een kantoorruimte en kantoorfaciliteiten te bieden aan haar medewerker.
• De deelnemende organisatie dient bereid te zijn de werkwijze van de BoodschappenPlusBus, het aanbod en de service van de BoodschappenPlusBus te volgen, alsmede de naam en het logo van de moederorganisatie te gebruiken.
• Het Ouderenfonds biedt, naast de interne training, ondersteuning ter plaatse en de telefonische helpdesk, eveneens een startbudget middels een gefinancierde aangepaste personenbus voor rolstoelgebruikers (deze blijft tijdens het eerste jaar eigendom van het fonds).
• De werving voor deelname is bij aanvang gericht op (medewerkers van) zorg- en welzijnsinstellingen.
• De reden hiervoor is dat het benodigde startbudget beperkt blijft, met als gevolg dat per jaar in 10 tot 20 gemeenten een nieuwe BoodschappenPlusBus opgezet kan worden.
• De begeleiding vanuit het Nationaal Ouderenfonds blijft doorgaan. Vanaf het tweede jaar, na de oprichting van de lokale stichting, kan hiervoor een vergoeding betaald worden aan het Ouderenfonds.

Meer informatie

Voor meer informatie of om u aan te melden, kunt u contact opnemen met Wim Lambers, projectmanager: 030-6567774, w.lambers@ouderenfonds.nl.